Ontdek › Plan

Urban Skills

Subsidie toegekend € 125.000,00

Aangemaakt: 29 april 2016

Dus echt iedereen aan het werk

Leren voor jongeren. Werken voor jongeren.

Onze aanpak is tweeledig en heeft een preventief deel gericht op jongeren van 16 tot 18 jaar en een curatief deel gericht op jongeren van 18 tot 27 jaar, en bestaat uit een combinatie van training op houding en gedrag en bemiddeling / begeleiding naar werk waarin gebouwd wordt aan het ontwikkelen van vaardigheden voor leven, leren en werken.
Beide trajecten bieden een traject aan binnen de context waarin de doelgroep moet leren functioneren. Het curatieve traject biedt training en coaching binnen een werkgerichte omgeving en ligt in het verlengde van het preventieve traject binnen een onderwijssetting plaats vindt.
Deze combinatie werkt als een multiplier voor de output en is daarom in onze visie onontbeerlijk voor een effectieve aanpak. Onze ambitie is om jongeren die in principe in staat zijn om zelfstandig een succesvol economisch onafhankelijk bestaan op te bouwen, al vroegtijdig in hun kracht te zetten zodat bijsturing in een later stadium.

Waarom goed voor Rotterdam?

Resultaten:
Preventief - De ervaring van de afgelopen jaren is dat van leerlingen die het Urban Skills programma hebben gevolgd 80 procent het diploma behalen en daarmee de startkwalificatie hebben verworven. Deze groep zal dankzij het gevolgde programma zelfstandig een werk kunnen vinden.
Curatief - Ervaringscijfers: 80 procent zal het programma met goed gevolg doorlopen en het certificaat ontvangen. 50 procent hiervan zal werk vinden en 50 procent zal een participatiebaan vinden.

Waarom vernieuwend?

Het unieke van dit project is de samenwerking tussen enerzijds de scholing en vorming van een kwetsbare groep van leerlingen en jong volwassenen en anderzijds de gerichte toeleiding naar de arbeidsmarkt. Verborgen talenten is in het kort de brug tussen beiden domeinen.

- Een vormende instelling die werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt traint en begeleidt;
- Een arbeidsbemiddelingsbureau dat actief vacatures zoekt, contacten heeft met het bedrijfsleven en zelf formeel als werkgeve

De gemeente Rotterdam is niet verantwoordelijk voor de inhoud van het plan.

Doe mee

Contactpersoon: Hans Houweing

Gerelateerde Plannen

Project Bijstand

Mijn idee is om uitkeringsgerechtigden (Bijstand) met een taalachterstand en met geen/lage opleiding te helpen aan een baan.

Bekijk dit plan

MicroFranchise010

MicroFranchise010 ontwikkelt franchise concepten waar werkzoekenden zich als micro-ondernemer op laagdrempelige manier bij aan kunnen sluiten.

Bekijk dit plan
Verbindingsofficier 3

High Performance Solide Plus

Kansloze werklozen aan het werk in Rotterdam. Bij Rotterdamse ondernemers die wat terug willen doen.

Bekijk dit plan
Op de site

Lekker Thuis (2)

Lekker Thuis regelt langer thuis wonen. Thuiswonende senioren belonen werkzoekende vijftigplussers voor maatwerk hulp.

Bekijk dit plan
170522 rmunt oaseopzuid inbeeld

Stadskruidentuin R'Munt maakt de Oase op Zuid

Wij maken een oase op Zuid van meer van 100 soorten kruiden en eetbare bloemen, uit alle windstreken. In deze oase groeit plezier in het werk, inzicht in je eigen kracht en de kracht van je omgeving, en vakkunde over natuurlijke groei & echte smaak.

Bekijk dit plan
Arbeidsmarkt

Overschie Werkt

Werkgelegenheidsproject door samenwerking met welzijnsorganisatie en lokale ondernemers.

Bekijk dit plan
To reach 2697951 600 300x182 2x

Project Smart 2018

De kortste weg naar een betaalde baan in 2018; en unieke werkervaringsplaatsen.

Bekijk dit plan
Talentsbook en ece

Talentvol 010 op Talentsbook

Door uitbreiding van Talentsbook en samenwerking met het Erasmus Centre for Entrepreneurship willen we meer Rotterdamse jongeren hun talenten laten inzetten zodat zij op natuurlijke manier werkervaring opdoen en geld verdienen.

Bekijk dit plan
Meer plannen