Ontdek › Plan

Urban Skills

Subsidie toegekend € 125.000,00

Aangemaakt: 29 april 2016

Dus echt iedereen aan het werk

Leren voor jongeren. Werken voor jongeren.

Onze aanpak is tweeledig en heeft een preventief deel gericht op jongeren van 16 tot 18 jaar en een curatief deel gericht op jongeren van 18 tot 27 jaar, en bestaat uit een combinatie van training op houding en gedrag en bemiddeling / begeleiding naar werk waarin gebouwd wordt aan het ontwikkelen van vaardigheden voor leven, leren en werken.
Beide trajecten bieden een traject aan binnen de context waarin de doelgroep moet leren functioneren. Het curatieve traject biedt training en coaching binnen een werkgerichte omgeving en ligt in het verlengde van het preventieve traject binnen een onderwijssetting plaats vindt.
Deze combinatie werkt als een multiplier voor de output en is daarom in onze visie onontbeerlijk voor een effectieve aanpak. Onze ambitie is om jongeren die in principe in staat zijn om zelfstandig een succesvol economisch onafhankelijk bestaan op te bouwen, al vroegtijdig in hun kracht te zetten zodat bijsturing in een later stadium.

Waarom goed voor Rotterdam?

Resultaten:
Preventief - De ervaring van de afgelopen jaren is dat van leerlingen die het Urban Skills programma hebben gevolgd 80 procent het diploma behalen en daarmee de startkwalificatie hebben verworven. Deze groep zal dankzij het gevolgde programma zelfstandig een werk kunnen vinden.
Curatief - Ervaringscijfers: 80 procent zal het programma met goed gevolg doorlopen en het certificaat ontvangen. 50 procent hiervan zal werk vinden en 50 procent zal een participatiebaan vinden.

Waarom vernieuwend?

Het unieke van dit project is de samenwerking tussen enerzijds de scholing en vorming van een kwetsbare groep van leerlingen en jong volwassenen en anderzijds de gerichte toeleiding naar de arbeidsmarkt. Verborgen talenten is in het kort de brug tussen beiden domeinen.

- Een vormende instelling die werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt traint en begeleidt;
- Een arbeidsbemiddelingsbureau dat actief vacatures zoekt, contacten heeft met het bedrijfsleven en zelf formeel als werkgeve

De gemeente Rotterdam is niet verantwoordelijk voor de inhoud van het plan.

Doe mee

Contactpersoon: Hans Houweing

Gerelateerde Plannen

Little star v1

Piccolo Stella

Het creeren van werkervaringsplaatsen voor zwakkeren op de arbeidsmarkt middels een suistanable businessmodel.

Bekijk dit plan
2tango woordlogo met slogan

2Tango.Work

Om autisten te ondersteunen in het vinden en behouden van werk willen we een duurzame en slimme oplossing creëren gebaseerd op ons werk 2Tango.Signs, dat effectieve communicatie mogelijk maakt tussen autisten en zijn/haar collega’s en leidinggevende.

Bekijk dit plan
491

Wijkvervoer in Versnelling

Centraal herkenbaar lean en mean verbinden en aanvullend vervoer met elkaar betaalbaar gaande te houden

Bekijk dit plan
Rebelz afbeelding

Rebelz aan de Rotte

Het creëren van extra leerwerkplekken specifiek voor de doelgroep vrouwelijke ex-gedetineerden met een taalachterstand. D.mv. de aanleg van een drijvend terras voor het restaurant Rebelz aan de Rotte.

Bekijk dit plan
Verbindingsofficier 3

High Performance Solide Plus

Kansloze werklozen aan het werk in Rotterdam. Bij Rotterdamse ondernemers die wat terug willen doen.

Bekijk dit plan
Dsc 3472

27+ en op weg naar een goede toekomst!

Vangnet tussen wal en het schip, 27 plus duurzaam uit de uitkering. Wij doen dit door middel van een unieke combinatie van coaching door ervaringsdeskundigen, inzet van rolmodellen, dagelijks sporten en een speciaal ontwikkeld lesprogramma.

Bekijk dit plan

Facilicom Traineeship

Inrichten van een traineeship voor jongeren (jongens en meisjes) die net hun opleiding niveau 2 bij het Albeda hebben afgerond.

Bekijk dit plan
Meer plannen