Ontdek › Plan

Urban Skills

Subsidie toegekend € 125.000,00

Aangemaakt: 29 april 2016

Dus echt iedereen aan het werk

Leren voor jongeren. Werken voor jongeren.

Onze aanpak is tweeledig en heeft een preventief deel gericht op jongeren van 16 tot 18 jaar en een curatief deel gericht op jongeren van 18 tot 27 jaar, en bestaat uit een combinatie van training op houding en gedrag en bemiddeling / begeleiding naar werk waarin gebouwd wordt aan het ontwikkelen van vaardigheden voor leven, leren en werken.
Beide trajecten bieden een traject aan binnen de context waarin de doelgroep moet leren functioneren. Het curatieve traject biedt training en coaching binnen een werkgerichte omgeving en ligt in het verlengde van het preventieve traject binnen een onderwijssetting plaats vindt.
Deze combinatie werkt als een multiplier voor de output en is daarom in onze visie onontbeerlijk voor een effectieve aanpak. Onze ambitie is om jongeren die in principe in staat zijn om zelfstandig een succesvol economisch onafhankelijk bestaan op te bouwen, al vroegtijdig in hun kracht te zetten zodat bijsturing in een later stadium.

Waarom goed voor Rotterdam?

Resultaten:
Preventief - De ervaring van de afgelopen jaren is dat van leerlingen die het Urban Skills programma hebben gevolgd 80 procent het diploma behalen en daarmee de startkwalificatie hebben verworven. Deze groep zal dankzij het gevolgde programma zelfstandig een werk kunnen vinden.
Curatief - Ervaringscijfers: 80 procent zal het programma met goed gevolg doorlopen en het certificaat ontvangen. 50 procent hiervan zal werk vinden en 50 procent zal een participatiebaan vinden.

Waarom vernieuwend?

Het unieke van dit project is de samenwerking tussen enerzijds de scholing en vorming van een kwetsbare groep van leerlingen en jong volwassenen en anderzijds de gerichte toeleiding naar de arbeidsmarkt. Verborgen talenten is in het kort de brug tussen beiden domeinen.

- Een vormende instelling die werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt traint en begeleidt;
- Een arbeidsbemiddelingsbureau dat actief vacatures zoekt, contacten heeft met het bedrijfsleven en zelf formeel als werkgeve

De gemeente Rotterdam is niet verantwoordelijk voor de inhoud van het plan.

Doe mee

Contactpersoon: Hans Houweing

Gerelateerde Plannen

lerenondernemerteworden praktijkopleiding

moelijk plaatsbaren jongeren? een doel tegeven

Bekijk dit plan
Videobooth010 nieuw

Videobooth010

Laat zien wie je bent. Zien is geloven.

Bekijk dit plan
Logo eigendraads

EigenDraads

Werk maken van en met textiel in de Rotterdamse stad en haven

Bekijk dit plan
Linkedin cover

Empowering female newcomers to enter the labour market

She Matters is a social enterprise recruitment agency empowering women who have a refugee or forced migration background.

Bekijk dit plan
Pac

Prins Alexander Connected (PAC)

‘Prins Alexander connected’ is hét on- en offline platform dat werkzoekende 45 plussers in de deelgemeente Prins Alexander op een langdurig en succesvolle manier verbindt aan lokale ondernemers en instanties.

Bekijk dit plan

MicroFranchise010

MicroFranchise010 ontwikkelt franchise concepten waar werkzoekenden zich als micro-ondernemer op laagdrempelige manier bij aan kunnen sluiten.

Bekijk dit plan
Vangnet

Vangnetovereenkomst

Basisinkomen via een private Vangnetovereenkomst

Bekijk dit plan
Img 3544

Refugees Forward Incubator: nieuwkomers ondernemen!

Refugees Forward biedt incubatorprogramma's aan aan ondernemers met een vluchtelingenachtergrond, in samenwerking met o.a. het Erasmus Center for Entrepreneurship. Binnen 4 maanden worden nieuwkomers begeleid van idee naar de start van een bedrijf.

Bekijk dit plan
Meer plannen