Ontdek › Plan

Vangnetovereenkomst

Subsidie toegekend € 40.000,00

Aangemaakt: 09 september 2015

Onderwerpen: Dus echt iedereen aan het werk en Rotterdam economisch vooruit

Basisinkomen via een private Vangnetovereenkomst

De huidige arbeidsmarkt vraagt om flexibele inzet van personeel. Uitzenden en detacheren zijn hiervoor de meest gebruikte arbeidsvorm. De huidige Participatiewet en de uitkeringsadministratie is nog niet gericht en ingericht op de steeds flexibel wordende vraag vanuit de arbeidsmarkt. Oorzaak hiervan ligt met name in de wet waarbij uitkeringsgerechtigde uitkeringsonafhankelijk worden. Dit blijkt in de praktijk vaak niet in direct haalbaar, maar echter wel haalbaar met een aantal tussen stappen. Door de vraag naar flexibele oplossingen en een systeem bij de gemeente wat nog gericht is op vast werk, ontstaat er een belemmering voor mensen met een bijstand uitkering om weer te participeren op de arbeidsmarkt. Randstad heeft een private vangnetovereenkomst ontwikkeld, waarmee het basisinkomen is gegarandeerd voor de medewerker/uitkeringsgerechtigde. Gemeente Rotterdam heeft dan geen administratieve lasten meer aangezien de uitkeringsgerechtigde volledig uit de uitkering gaat.

Waarom goed voor Rotterdam?

Dit vergroot de kansen voor Rotterdamse werkzoekenden, immers de vangnetovereenkomst neemt de belemmeringen die er nu zijn weg bij het accepteren van flexibele arbeid.

Waarom vernieuwend?

Randstad is de enige partij in Nederland die deze contractvorm mag en kan uitvoeren.

De gemeente Rotterdam is niet verantwoordelijk voor de inhoud van het plan.

Vangnet

Doe mee

Organisatie: Randstad HR Solutions

Contactpersoon: Rogier Schweitzer

Wij zoeken

Randstad heeft de expertise nodig van de gemeente Rotterdam, specifiek van de dienst Werk en Inkomen.

Gerelateerde Plannen

'T WERKT!

zet cultuur, erfgoed en ondernemerschap in om langdurig werklozen te helpen aan betaald werk. Deelnemers volgen een intensief, persoonlijk programma van 6-8 weken (o.m. coaching, workshops en trainingen)

Bekijk dit plan
Afbeelding link2work

Link2Work 2.0

Maatwerk coachingstraject voor uitgevallen Rotterdamse jongeren in de leeftijdscategorie 16 t/m 27 jaar. Het doel is zelfvertrouwen, kennis en vaardigheden te ontwikkelen, zodat zij kunnen uitstromen naar een betaalde baan, stage of opleiding.

Bekijk dit plan
2018 10 23 14 50 46

Game and Work / Speak

Mensen met een achterstand op o.a taal aan het werk helpen door middel van games

Bekijk dit plan
Pac

Prins Alexander Connected (PAC)

‘Prins Alexander connected’ is hét on- en offline platform dat werkzoekende 45 plussers in de deelgemeente Prins Alexander op een langdurig en succesvolle manier verbindt aan lokale ondernemers en instanties.

Bekijk dit plan
Bewegen naar werk 2.0

Proeftuin Bewegen naar Werk 2.0 Delfshaven

Een innovatieve integrale schaalbare aanpak op werkloosheid, vanuit onze beproefde interventie Bewegen naar Werk 1.0. Het Rotterdamse bedrijfsleven en wijknetwerk neemt actief medeverantwoordelijkheid in het werkloosheidsvraagstuk in Rotterdam.

Bekijk dit plan

Young & FamousFestival

Wie de jeugd heeft, heeft de toekomst

Bekijk dit plan
Partners

Waarde in Werkkracht

'onbenutte talenten' uit christelijke en moslim migranten gemeenschappen in Rotterdam helpen om de stap te zetten naar werk.

Bekijk dit plan
Meer plannen