Ontdek › Plan

Vangnetovereenkomst

Subsidie toegekend € 40.000,00

Aangemaakt: 09 september 2015

Onderwerpen: Dus echt iedereen aan het werk en Rotterdam economisch vooruit

Basisinkomen via een private Vangnetovereenkomst

De huidige arbeidsmarkt vraagt om flexibele inzet van personeel. Uitzenden en detacheren zijn hiervoor de meest gebruikte arbeidsvorm. De huidige Participatiewet en de uitkeringsadministratie is nog niet gericht en ingericht op de steeds flexibel wordende vraag vanuit de arbeidsmarkt. Oorzaak hiervan ligt met name in de wet waarbij uitkeringsgerechtigde uitkeringsonafhankelijk worden. Dit blijkt in de praktijk vaak niet in direct haalbaar, maar echter wel haalbaar met een aantal tussen stappen. Door de vraag naar flexibele oplossingen en een systeem bij de gemeente wat nog gericht is op vast werk, ontstaat er een belemmering voor mensen met een bijstand uitkering om weer te participeren op de arbeidsmarkt. Randstad heeft een private vangnetovereenkomst ontwikkeld, waarmee het basisinkomen is gegarandeerd voor de medewerker/uitkeringsgerechtigde. Gemeente Rotterdam heeft dan geen administratieve lasten meer aangezien de uitkeringsgerechtigde volledig uit de uitkering gaat.

Waarom goed voor Rotterdam?

Dit vergroot de kansen voor Rotterdamse werkzoekenden, immers de vangnetovereenkomst neemt de belemmeringen die er nu zijn weg bij het accepteren van flexibele arbeid.

Waarom vernieuwend?

Randstad is de enige partij in Nederland die deze contractvorm mag en kan uitvoeren.

De gemeente Rotterdam is niet verantwoordelijk voor de inhoud van het plan.

Vangnet

Doe mee

Organisatie: Randstad HR Solutions

Contactpersoon: Rogier Schweitzer

Wij zoeken

Randstad heeft de expertise nodig van de gemeente Rotterdam, specifiek van de dienst Werk en Inkomen.

Gerelateerde Plannen

Little star v1

Piccolo Stella

Het creeren van werkervaringsplaatsen voor zwakkeren op de arbeidsmarkt middels een suistanable businessmodel.

Bekijk dit plan
Moeder vader werk gezin mamafamily 1100 734 c1

Sterke mannen, sterke gezinnen

Met mijn plan wil ik jongemannen naar de arbeidsmarkt toe leiden. Deze jongemannen van 16 jaar en ouder zijn vooral vroeg tijdig schoolverlaters en staan veraf van de arbeidsmarkt.

Bekijk dit plan
Schermafdruk 2018 10 08 15.18.09

DeBroekriem, bijeenkomsten voor werkzoekenden

Vrijwilligers organiseren netwerkbijeenkomsten waarbij werkzoekenden onderling profiteren van elkaars ervaringen en elkaars netwerk.

Bekijk dit plan
Irk nedir

Geen woorden maar dagelijkse daden

Steve werkt met swipes, likes, een leuke vraag, een kleine opdracht of prikkelende opmerking. Gedurende ons FAST-programma vitaliseert, motiveert en prepareert Steve dagelijks kandidaten zodanig d persoonlijke doorbraken worden gerealiseerd.

Bekijk dit plan
Linkedin cover

Empowering female newcomers to enter the labour market

She Matters is a social enterprise recruitment agency empowering women who have a refugee or forced migration background.

Bekijk dit plan
Logo midden

De Blauwe Krokodil

Mensen met een arbeidsbeperking die hun digitale talent inzetten en hiermee aanvullend inkomen genereren. Ze kunnen op deze manier deelnemen aan de veranderende arbeidsmarkt die steeds flexibeler wordt.

Bekijk dit plan
Meer plannen