Ontdek › Plan

Vangnetovereenkomst

Subsidie toegekend € 40.000,00

Aangemaakt: 09 september 2015

Onderwerpen: Dus echt iedereen aan het werk en Rotterdam economisch vooruit

Basisinkomen via een private Vangnetovereenkomst

De huidige arbeidsmarkt vraagt om flexibele inzet van personeel. Uitzenden en detacheren zijn hiervoor de meest gebruikte arbeidsvorm. De huidige Participatiewet en de uitkeringsadministratie is nog niet gericht en ingericht op de steeds flexibel wordende vraag vanuit de arbeidsmarkt. Oorzaak hiervan ligt met name in de wet waarbij uitkeringsgerechtigde uitkeringsonafhankelijk worden. Dit blijkt in de praktijk vaak niet in direct haalbaar, maar echter wel haalbaar met een aantal tussen stappen. Door de vraag naar flexibele oplossingen en een systeem bij de gemeente wat nog gericht is op vast werk, ontstaat er een belemmering voor mensen met een bijstand uitkering om weer te participeren op de arbeidsmarkt. Randstad heeft een private vangnetovereenkomst ontwikkeld, waarmee het basisinkomen is gegarandeerd voor de medewerker/uitkeringsgerechtigde. Gemeente Rotterdam heeft dan geen administratieve lasten meer aangezien de uitkeringsgerechtigde volledig uit de uitkering gaat.

Waarom goed voor Rotterdam?

Dit vergroot de kansen voor Rotterdamse werkzoekenden, immers de vangnetovereenkomst neemt de belemmeringen die er nu zijn weg bij het accepteren van flexibele arbeid.

Waarom vernieuwend?

Randstad is de enige partij in Nederland die deze contractvorm mag en kan uitvoeren.

De gemeente Rotterdam is niet verantwoordelijk voor de inhoud van het plan.

Vangnet

Doe mee

Organisatie: Randstad HR Solutions

Contactpersoon: Rogier Schweitzer

Wij zoeken

Randstad heeft de expertise nodig van de gemeente Rotterdam, specifiek van de dienst Werk en Inkomen.

Gerelateerde Plannen

Entree werk

Entree Werk: een succesvolle start!

Entree Werk! Het versterken van de startsituatie van kwetsbare jongeren op de Rotterdamse arbeidsmarkt.

Bekijk dit plan
Moeder vader werk gezin mamafamily 1100 734 c1

Sterke mannen, sterke gezinnen

Met mijn plan wil ik jongemannen naar de arbeidsmarkt toe leiden. Deze jongemannen van 16 jaar en ouder zijn vooral vroeg tijdig schoolverlaters en staan veraf van de arbeidsmarkt.

Bekijk dit plan
Ninaflitstsr 11

Sea Rangers: de Rotterdamse banen voor de toekomst

Tijdens een bootcamp van 5 weken krijgen groepen (werkloze) jongeren een nieuwe start en kans op een unieke carrière op zee.

Bekijk dit plan
Logo5.0 01

GenderTalent: Aan 't werk met Talent van Transgenders

GenderTalent helpt trans personen concreet aan het werk door vanuit een veilige haven trans personen te coachen, trainen en bemiddelen naar een werkplek bij een veilige werkgever.

Bekijk dit plan
Op de site

Lekker Thuis (2)

Lekker Thuis regelt langer thuis wonen. Thuiswonende senioren belonen werkzoekende vijftigplussers voor maatwerk hulp.

Bekijk dit plan

Sollicitatietraing voor Turkse uitkeringsgerechtigden

De Turkse uitkeringsgerechtigden beschikken over een curriculum vitae en ze kunnen een motivatiebrief schrijven.

Bekijk dit plan
Images

Re-integratie - van kansloos naar kansrijk

Ieder burger in Rotterdam heeft recht op een eerlijke kans om zichzelf te scholen en te werken. Met dit plan stimuleren wij jongeren om zichzelf te ontwikkelen en te ontplooien tot een waardevolle werknemer/ondernemer

Bekijk dit plan
Meer plannen