Talent Taste KansRijke Tech. Rotterdamse Handen voor de Energietransitie
Rotterdam staat voor een monumentale opgave. De belofte van een groen, duurzaam en toekomstbestendig Rotterdam loopt vast. We hebben de plannen, de politieke wil en de klimaatdoelen zijn helder. Maar de praktijk blijkt een stuk lastiger. Woningcorporaties worstelen met het verduurzamen van hun huizen. Huiseigenaren staan op wanhopig lange wachtlijsten. Waarom? Een pijnlijk, acuut en groeiend tekort aan technische handen. Installateurs smeken om personeel, en zonder hen geen zonnepanelen op de daken, geen laadpalen in de straten, geen warmtepompen in de huizen. De motor van de Rotterdamse energietransitie hapert. Tegelijkertijd speelt zich in onze stad een ander, stiller drama af. Een legioen aan verborgen talent staat letterlijk aan de zijlijn. Dit zijn niet zomaar "gemotiveerde Rotterdammers". Dit zijn mensen die echt hulp nodig hebben voor hun toekomst, maar niet weten waar ze die kunnen krijgen. Jongeren die een verkeerde afslag namen en nu verdwaald zijn in flexbaantjes. Mensen die al jaren hard werken in de logistiek of horeca, maar nergens een toekomstperspectief zien. Ze voelen de onzekerheid, ze willen wel veranderen, maar de drempel naar een échte carrière lijkt onmogelijk hoog. Wij staan klaar voor hen. "KansRijke Tech" is gebaseerd op één simpele, krachtige en door-en-door Rotterdamse overtuiging: deze twee problemen zijn elkaars oplossing. Wij hebben de sleutel ontworpen die deze twee gesloten deuren in één keer opent. Wij bouwen geen school, wij lanceren een Stroomversneller Opleidingscentrum. Dit is geen plek voor lange, saaie theorielessen. Dit is een smederij voor de vakmensen van morgen. Vanaf dag één gaan de handen uit de mouwen. Hier smeden we dit 'verborgen' Rotterdamse talent in 8 intensieve, praktijkgerichte weken om tot de startbekwame, VCA-gecertificeerde assistent-monteurs (basis-elektro & installatie) waar de stad nu om schreeuwt. De gouden regel van ons plan is de baangarantie. Dit is onze keiharde belofte, juist voor diegenen die al te vaak teleurgesteld zijn. Deelnemers hoeven na hun certificaat niet te hopen op een baan; wij garanderen die. Ons aangesloten uitzendbureau is het sluitstuk van de keten. Wij scouten het talent, wij leiden het op, én wij plaatsen het direct in een werk-leertraject. Die slopende onzekerheid verdwijnt volledig. Dit model creëert een drievoudige winst: Voor de Deelnemer: De stap van een onzekere toekomst naar een gouden carrière. Een vast contract, een goed salaris, trots en het vakmanschap om letterlijk mee te bouwen aan de stad. Voor de Bedrijven: Zij hoeven niet langer tevergeefs te vissen in een lege vijver. Wij leveren hen kneedbaar, veilig opgeleid en bovenal gemotiveerd personeel dat ze direct kunnen inzetten. Voor de Gemeente: Een dubbele impact. Elke euro subsidie bestrijdt kansenongelijkheid én versnelt direct de klimaatdoelen. De aangevraagde €12.500 is het startkapitaal, niet het eindstation. Het is de investering die de motor start: de gereedschappen, de eerste materialen, en de examens. De omzet die ons uitzendbureau direct daarna genereert met het plaatsen van deze nieuwe vakmensen, maakt dit project structureel en permanent zelfvoorzienend. U duwt het vliegwiel aan; wij zorgen dat het blijft draaien, sneller en sneller. U investeert niet in een tijdelijk project. U investeert in een duurzame oplossing. U investeert in de sleutel die Rotterdams talent bevrijdt en de Rotterdamse energietransitie definitief ontgrendelt.