Ontdek › Plan

Sea Rangers: de Rotterdamse banen voor de toekomst

Subsidie toegekend € 126.250,00

Aangemaakt: 18 mei 2017

Dus echt iedereen aan het werk

Tijdens een bootcamp van 5 weken krijgen groepen (werkloze) jongeren een nieuwe start en kans op een unieke carrière op zee.

De Sea Ranger Service is ’s werelds eerste maritieme rangerdienst die vanaf 2018 internationaal inzetbaar zal zijn vanuit Rotterdam.


Om de eerste Sea Rangers op te leiden zal in het voorjaar van 2018 een bootcamp plaatsvinden. 80 jongeren tussen 18-26 jaar kunnen dan 20 (maritieme) certificaten behalen in 5 weken, met de kans op een baan als Sea Ranger.


Naast afgestudeerden of jongeren in een tussenjaar zullen een kwart van de deelnemers langdurig werkloze jongeren zijn. Hen wacht een nieuwe start met baangarantie, salaris en opties tot maritieme vervolgopleidingen.

Uiteindelijk wordt een deel van de jongeren geselecteerd als Sea Rangers, terwijl het bootcamp voor de overige deelnemers opties biedt om in de maritieme sector aan de slag te gaan.

Als maatschappelijke onderneming kan de Sea Ranger Service op den duur het bootcamp zonder subsidies voortzetten en zo blijvende impact creëren voor jongeren, de haven en een duurzame toekomst op zee.

Waarom goed voor Rotterdam?

De Sea Ranger Service verbindt stad en haven en realiseert ondernemerschap dat impact maakt op sociaal en duurzaamheid vlak.


Daarnaast wordt de internationale groei van de Sea Ranger Service ingezet vanuit Rotterdam. Het eerste Sea Ranger patrouilleschip wordt momenteel in de haven gebouwd en er worden toekomstige scheepsbouw opdrachten verwacht.

Kortom; banen, innovatieve bedrijvigheid en een creatieve manier om mede invulling te geven aan de duurzame toekomst die Rotterdam aanjaagt.

Waarom vernieuwend?

De aanpak van de Sea Ranger Service is uniek: het betrekt partijen en sectoren die normaal niet samenwerken en verbindt bestaande kennis en materiaal op een vernieuwende wijze: een soort ‘circulair organiseren’.

Er zijn inmiddels 32 partner organisaties en bedrijven betrokken bij het Sea Ranger initiatief, vanuit zeer uiteenlopende disciplines, alsmede verschillende overheids-departementen en uitvoerende overheidsdiensten om de operationele inzet van de Sea Rangers op zee vorm te geven.

De gemeente Rotterdam is niet verantwoordelijk voor de inhoud van het plan.

Ninaflitstsr 11

Doe mee

Organisatie: Sea Ranger Service

Contactpersoon: Wietse van der Werf

Wij zoeken

De Sea Ranger Service is ontstaan vanuit het geloof dat samenwerken de sleutel is naar het inspireren en activeren van de stad en haar inwoners. Mocht u raakvlakken zien, we horen graag van u om te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Gerelateerde Plannen

Logo seedz rgb

SeedZ - socio-economische incubator in Rotterdam

Door een pragmatische en creatieve aanpak biedt SeedZ met Rotterdamse eigenzinnigheid een werkzaam perspectief op betaald werk en/of zelfstandig ondernemerschap.

Bekijk dit plan
Logo midden

De Blauwe Krokodil

Mensen met een arbeidsbeperking die hun digitale talent inzetten en hiermee aanvullend inkomen genereren. Ze kunnen op deze manier deelnemen aan de veranderende arbeidsmarkt die steeds flexibeler wordt.

Bekijk dit plan
Videobooth010

Videobooth010

Laat zien wie je bent. Zien is geloven.

Bekijk dit plan
Entree werk

Entree Werk: een succesvolle start!

Entree Werk! Het versterken van de startsituatie van kwetsbare jongeren op de Rotterdamse arbeidsmarkt.

Bekijk dit plan
Images

Re-integratie - van kansloos naar kansrijk

Ieder burger in Rotterdam heeft recht op een eerlijke kans om zichzelf te scholen en te werken. Met dit plan stimuleren wij jongeren om zichzelf te ontwikkelen en te ontplooien tot een waardevolle werknemer/ondernemer

Bekijk dit plan
Ontbrekende schakel

Rotterdam Schakelt!

Rotterdam kent veel werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt. Rotterdam Schakelt! verbindt hen direct met werkgevers en de instellingen die werken aan hun plaatsing.

Bekijk dit plan
Moeder vader werk gezin mamafamily 1100 734 c1

Sterke mannen, sterke gezinnen

Met mijn plan wil ik jongemannen naar de arbeidsmarkt toe leiden. Deze jongemannen van 16 jaar en ouder zijn vooral vroeg tijdig schoolverlaters en staan veraf van de arbeidsmarkt.

Bekijk dit plan
Meer plannen